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Abogados con experiencia en acoso sexual en California estan aquí para ayudarle
Abogados con experiencia en acoso sexual en California estan aquí para ayudarle
Cuando lo despiden o lo obligan a renunciar a su trabajo debido a acoso sexual, es posible que se sienta violado e impotente. La complejidad del acoso sexual radica en que puede adoptar numerosas formas y no siempre es visible.
Ya sea que haya sufrido un solo incidente importante o un acoso que fue lo suficientemente persistente como para crear un ambiente de trabajo hostil u ofensivo, es posible que tenga un reclamo válido. Los abogados de acoso sexual de California de Domb & Rauchwerger pueden ayudarle.
Si ha sido victimizado en el trabajo hasta el punto de dejar su trabajo o si ha sido despedido injustamente debido a acoso sexual, nuestros Abogados de Despido Injustificado de California están aquí para discutir su situación y ayudarlo a comprender sus opciones legales para buscar justicia y compensación.
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Ambiente de trabajo hostil y quid pro quo
El acoso sexual se puede dividir en dos categorías: entorno hostil y quid pro quo. El quid pro quo ocurre cuando un beneficio laboral (como un ascenso, un aumento salarial o una evaluación positiva del desempeño) está condicionado directa o indirectamente a que el empleado consienta alguna forma de conducta sexual.
Un entorno de trabajo hostil es más amplio e implica cualquier conducta no deseada basada en sexo que sea lo suficientemente grave o generalizada como para influir en las condiciones de empleo del empleado y crear un entorno de trabajo abusivo.
Para una consulta legal gratuitacon un abogado especializado en Employment que atiende California, llama al (213) 772-5882
¿Qué se considera acoso sexual en el trabajo en California?
La forma más frecuente de acoso es el acoso sexual, que puede estar dirigido a empleadas o empleados del mismo sexo o el opuesto. Un problema importante del acoso sexual en el trabajo es que no siempre es fácil de detectar. Es posible sufrir este tipo de acoso en el trabajo y ni siquiera darnos cuenta. Podría sentirse incómodo o tener que defenderse de avances no deseados.
Cuando un comportamiento de este tipo perturba el lugar de trabajo para usted o sus compañeros de trabajo y causa temor, ansiedad o malestar, se considera un ambiente de trabajo hostil y es posible que tenga motivos legales para presentar un reclamo.
Sin embargo, hay algunos casos en los que es posible que no pueda identificar el comportamiento que experimentó como acoso sexual. Un abogado con experiencia en acoso sexual de California puede ayudar a identificar cualquier acción ilegal en su situación.
Las represalias por denunciar acoso sexual en el lugar de trabajo son contra la ley
Es común que las víctimas de acoso sexual se sientan impotentes y vacilantes a la hora de denunciar la situación por miedo a sufrir represalias en el lugar de trabajo. Este es un problema generalizado; sin embargo, los empleados que denuncian discriminación o acoso en el trabajo están protegidos contra represalias por las leyes estatales y federales.
Si cree que ha sufrido represalias después de presentar una denuncia por acoso sexual, un abogado laboralista puede ayudarle. Es importante buscar asesoramiento legal inmediato si sospecha que su empleador ha tomado represalias contra usted o lo ha despedido por presentar una denuncia de acoso sexual o por denunciar acciones ilegales.
Nuestros abogados de acoso sexual en California pueden examinar su situación y ofrecerle asesoramiento legal sobre el mejor curso de acción. Reconocemos la gravedad de la situación y lucharemos incansablemente para defender sus derechos y garantizar que se haga justicia.
Póngase en contacto con un bufete de abogados de acoso sexual de California hoy
Si cree que ha sido sometido a una conducta de acoso sexual o cualquier otro tipo de acoso basado en una categoría protegida, o si cree que ha sufrido represalias por denunciar una conducta de acoso sexual, comuníquese con nuestras oficinas y programe una consulta gratuita con un abogado especializado en acoso sexual en California.
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