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Abogado de Discriminación Laboral en Altadena
Abogado de Discriminación Laboral en Altadena
Ya sea que estés en una entrevista para un nuevo puesto, comenzando un nuevo trabajo o trabajando en una empresa de la que has sido parte durante años, mereces ser tratado de manera justa y respetuosa. Desafortunadamente, muchos empleadores en California discriminan a los trabajadores de ciertas clases protegidas y violan las leyes estatales que protegen a los empleados del trato injusto en el lugar de trabajo.
Si cree que su empleador lo ha discriminado, es posible que tenga motivos para presentar un reclamo. Sin embargo, presentar un reclamo de este tipo por su cuenta puede ser difícil, especialmente si está lidiando con las consecuencias financieras y emocionales de un despido discriminatorio u otra acción. Afortunadamente, un abogado de discriminación laboral de Altadena de Domb & Rauchwerger puede ayudarlo.
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Leyes que lo protegen de la discriminación en el lugar de trabajo en Altadena, CA
Nuestros abogados de discriminación laboral en California están familiarizados con todas las leyes que lo protegen de la discriminación en el lugar de trabajo. Usarán estas leyes para determinar si ha experimentado un trato ilegal y exigirán compensaciones financieras por el impacto que la discriminación ha tenido en usted.
Al trabajar en su caso, nuestro equipo puede hacer referencia a cualquiera de las siguientes leyes:
- La Ley de Derechos Civiles de 1964: Esta ley prohíbe que los empleadores lo discriminen por su raza, color, origen nacional, sexo o religión.
- La Ley de Igualdad en el Empleo y la Vivienda: Esta ley protege a los trabajadores de California y prohíbe que los empleadores lo discriminen debido a su raza, origen nacional, sexo, orientación sexual, edad, embarazo, religión o porque tiene una discapacidad. También requiere que los empleadores le proporcionen adaptaciones razonables para que pueda realizar las funciones esenciales de su trabajo si tiene una discapacidad.
- La Ley de Discriminación por Edad en el Empleo de 1967: Esta legislación lo protege de la discriminación por edad si tiene más de 40 años.
- La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés): Esta ley evita que los empleadores lo discriminen debido a una discapacidad física. La ley también requiere que su empleador le proporcione adaptaciones razonables.
- La Ley de Discriminación por Embarazo: Esta ley te protege de la discriminación por embarazo o de la discriminación contra una condición médica relacionada con el embarazo.
Como puedes ver, varias leyes te protegen de la discriminación en el lugar de trabajo. Si bien estas leyes brindan una gran protección a los trabajadores, pueden ser difíciles de entender o navegar. Afortunadamente, nuestros abogados de discriminación laboral de Altadena pueden explicarle las leyes que se aplican a su caso y determinar si tiene motivos para un reclamo.
Para una consulta legal gratuitacon un abogado especializado en Employment que atiende Altadena, llama al 213-537-9225
¿Cómo sé si tengo motivos para presentar una demanda por discriminación en el empleo?
Si sientes que has sido maltratado en el trabajo, no significa automáticamente que tengas motivos para una demanda por discriminación. Una demanda legítima por discriminación debe incluir dos factores importantes. Para calificar para un reclamo, su empleador debe haber tomado una acción laboral adversa en su contra porque usted es miembro de una categoría protegida.
La ley es específica sobre lo que cuenta como una categoría protegida, por lo que puede ser útil familiarizarse con la definición si cree que su empleador lo está discriminando. También querrá obtener más información sobre las acciones laborales adversas. Hacerlo le ayudará a determinar si contratar a un abogado de discriminación laboral de Altadena es adecuado para usted.
Nuestros Abogados De Discriminación Laboral De Altadena Están Preparados Para Manejar Su Caso
Zack Domb y Devin Rauchwerger tienen experiencia interna, lo que los convierte en la opción perfecta para su caso de discriminación. Ambos abogados se desempeñaron anteriormente como socios en una de las firmas de defensa laboral más grandes de la nación. Allí, protegieron a los empleadores de alto perfil de la discriminación, el despido injustificado y las demandas por represalias.
Durante el tiempo que pasaron como abogados defensores laborales, el equipo de Domb & Rauchwerger aprendió mucho sobre los métodos y tácticas que los abogados utilizan para combatir reclamos como el suyo. Ahora que han elegido luchar en nombre del trabajador, pueden usar su conocimiento interno para hacer que su reclamo sea lo más exitoso posible.
Para beneficiarse del conocimiento y los recursos de un abogado con mucha experiencia en discriminación laboral de Altadena, póngase en contacto con nuestro bufete hoy y programe una consulta gratuita.
Llama o envía un mensaje de texto al (213) 772-5882 o completa un formulario de evaluación de caso gratuito
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