¿Quién es elegible para solicitar un pago por despido injustificado?

Si ha sido despedido de su puesto en circunstancias que cree que son ilegales, podría ser elegible para presentar un reclamo por despido injustificado. 

Para solicitar una compensación financiera, su empleador debe haberlo despedido debido a una razón ilegal, como discriminación ilegal basada en una categoría protegida o represalias debido a la participación en actividades protegidas. 

Si nuestros abogados creen que usted tiene un caso, presentarán una queja ante el Departamento de Derechos Civiles de California o la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en ingles) y solicitarán una carta de derecho inmediato a demandar para que puedan seguir adelante con un reclamo en su nombre.

Cómo Mejorar Sus Posibilidades de Recibir un Pago Justo por Despido Injustificado 

Además de contratar a un abogado con experiencia en despido injustificado, hay varios pasos que puede seguir para mejorar sus posibilidades de recibir un pago justo. Esto es lo que puede hacer para que su caso sea lo más exitoso posible:

Conserve los documentos pertinentes

Para recuperar los daños que comúnmente se incluyen en el pago promedio por despido injustificado, su abogado debe probar que su despido fue motivado directamente por su categoría protegida. Para lograr esto, necesitarán evidencia que demuestre que fue despedido debido a su género, raza, sexo, etc., y no por otra razón como un bajo rendimiento.

Guardar correos electrónicos, documentos escritos y otros registros, como los elogios que ha recibido de su empleador o las quejas protegidas que ha presentado a su empleador, puede brindarle a su abogado la evidencia que necesita para ganar su caso. 

Si alguno de sus compañeros de trabajo estaba al tanto de la motivación ilegal detrás de su despido, proporcione también su(s) nombre(s) e información de contacto a su abogado. Su abogado puede usar su testimonio para fortalecer su reclamo. 

Guarde la prueba de pérdidas financieras

Mantener registros de las pérdidas monetarias en las que incurre debido a su despido ilegal puede ayudar a su abogado de despido injustificado a calcular cuánto debe recibir de un pago. Asegúrese de guardar los siguientes documentos:

• Talones de pago o recibos de sueldo de su trabajo
• Cualquier registro relacionado con su búsqueda de empleo después de haber sido despedido, incluidas las solicitudes que presentó a otras empresas. 
• Cualquier otro registro que muestre pérdidas financieras relacionadas con su despido

No espere para contratar a un asesor legal 

Posponer su reclamo podría costarle la compensación que merece. Esto se debe a que existe un estatuto de limitaciones para las demandas por despido injustificado en California. De acuerdo con la ley estatal, podría tener tan solo dos años para emprender acciones legales contra su empleador, y algunos reclamos vienen con un plazo de prescripción aún más corto.

En lugar de arriesgarse a perder los recursos financieros que se le deben, póngase en contacto con nuestro experimentado y confiable equipo legal hoy mismo. Trabajar con un abogado experto no solo le permitirá presentar su reclamo a tiempo, sino que también aumentará drásticamente sus posibilidades de recibir un pago justo por despido injustificado.